Welcome!
Este es el primer capítulo oficial de la corta serie sobre Teams. El foco estará en el impacto de la solución sobre HR - que lo tiene y mucho - pero antes hagamos un recap breve de los puntos importantes.
¿Qué hacemos con Teams?
Chatear desde cualquier lugar, ya sea compartiendo texto, imagenes, emoji o GIF, en chats grupales o individuales.
Reunirte desde cualquier lugar, con un solo botoncito te unis a reuniones que admiten una gran cantidad de integrantes.
Llamar desde cualquier lugar, podes incluir Teams en tu sistema telefónico.
Colaborar desde cualquier lugar, archivos compartidos y colaborativos. Los editas en tiempo real con el equipo que vos elijas.
¿Por qué es una herramienta importante para HR?
A través de sus funciones habilita la comunicación y la colaboración dentro de los equipos.
Es canal de expresión de los mensajes que se quieren comunicar internamente y es - por tanto - creadora y promotora de cultura.
Acompaña al cumplimiento de los objetivos organizacionales, ya que a través del uso de Teams conectamos con clientes, prospectos y futuros colaboradores.
Crea una experiencia del colaborador cercana, próxima, proveedora de información y estructura para las nuevas incorporaciones.
Se adapta a tu realidad, así que podes dar experiencias más personalizadas. Teams se integra con mil apps - de Microsoft, terceros y las tuyas!
Si queres revisar entradas anteriores chequeá estos links:
