• Ana Inés Urrutia

D365HR Series | Capítulo 9: Administración de personal

Asumiendo que buceaste entre la serie D365 HR, tendrás toda tu organización seteada. Ahora es le momento de empezar a hacer crecer tu edificio (ver referencia en Capítulo 7).


Este espacio de trabajo denominado Administración de personal está diseñado para que observes lo que está sucediendo dentro de la compañía, en términos de movimientos de tu fuerza de trabajo.



Actividad:

  • Movimientos en tu fuerza de trabajo (candidatos pendientes de ser contratados, colaboradores que comienzan pronto, contrataciones recientes, colaboradores que están saliendo de la organización, desvinculaciones).

  • Contratar un nuevo colaborador o contratista.

  • Cantidad de empleados, contratistas, vacantes, aprobaciones y cambios de dirección.


Vacantes:

  • Posiciones abiertas dentro de la compañía.

  • Asignar un colaborador a un puesto.

  • Visualizar las posiciones en jerarquía.


Análisis:

  • Métricas de la compañía

  • Headcount por compañía, departamento y ubicación

  • Análisis de empleabilidad

  • Análisis demográfico

  • Análisis de las posiciones

  • Retención

  • Personas por departamento

  • Análisis de senority


Registros próximos a vencer:

  • Certificados

  • Identificaciones

  • Períodos de prueba

  • Screening

  • Pruebas


Vínculos:

  • Trabajadores

  • Contratación masiva

  • Onboarding, offboarding y transiciones

  • Artículos de préstamo

  • Organizaciones

  • Configuración

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