Asumiendo que buceaste entre la serie D365 HR, tendrás toda tu organización seteada. Ahora es le momento de empezar a hacer crecer tu edificio (ver referencia en Capítulo 7).
Este espacio de trabajo denominado Administración de personal está diseñado para que observes lo que está sucediendo dentro de la compañía, en términos de movimientos de tu fuerza de trabajo.
Actividad:
Movimientos en tu fuerza de trabajo (candidatos pendientes de ser contratados, colaboradores que comienzan pronto, contrataciones recientes, colaboradores que están saliendo de la organización, desvinculaciones).
Contratar un nuevo colaborador o contratista.
Cantidad de empleados, contratistas, vacantes, aprobaciones y cambios de dirección.
Vacantes:
Posiciones abiertas dentro de la compañía.
Asignar un colaborador a un puesto.
Visualizar las posiciones en jerarquía.
Análisis:
Métricas de la compañía
Headcount por compañía, departamento y ubicación
Análisis de empleabilidad
Análisis demográfico
Análisis de las posiciones
Retención
Personas por departamento
Análisis de senority
Registros próximos a vencer:
Certificados
Identificaciones
Períodos de prueba
Screening
Pruebas
Vínculos:
Trabajadores
Contratación masiva
Onboarding, offboarding y transiciones
Artículos de préstamo
Organizaciones
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