• Ana Inés Urrutia

Guía HR: OM - Trabajos 4/6

En esta entrada te muestro un paso a paso sobre cómo crear Trabajos.


💡 Es importante entiendas que conceptualmente los trabajos son la estructura de las posiciones, por ende serán base para los empleos y los colaboradores. Te recomiendo que leas este artículo que creo que te va a ayudar a ilustrar un poco mejor el rol de los trabajos dentro de D365 HR: D365HR Series | Capítulo 8: Trabajos y Posiciones (anainesurrutia.com). Este es un punto clave de cualquier implementación y requiere de buenas prácticas. Te las comparto al final de esta entrada.


Vas a necesitar:

  1. Un entorno de Dynamics 365 HR

  2. Muchas ganas de probar y trabajar de forma inteligente


Paso a paso:

  1. Logueate en Dynamics 365 Human Resources y dirigite a Organización de la Administración.

  2. Bajo el título de Trabajos, seleccioná Trabajos.

  3. Se abrirá una nueva pantalla, seleccioná +Nuevo.

  4. Completa los campos como se muestra en la imagen debajo:


Al seleccionar Guardar el trabajo quedará guardado y pronto para ser utilizado, mi tip es que completes la mayor cantidad de campos para asegurarte que le estás sacando el 100% del jugo a la plataforma.

Secciones del formulario


General

  • Trabajo: Campo de texto que ingresaste al crear el trabajo.

  • Descripción: campo de texto que acompaña al trabajo.

  • Cargo: lista desplegable que contiene el título que creaste en la entrada anterior.

  • Equivalente de jornada completa: 1=jornada compelta 0.5=jornada parcial.

  • Número máximo de posiciones: elegí posiciones máximas si queres limitar la cantidad de posiciones o no limitado si no queres limitar la cantidad de posiciones.

Descripción


Detalle de la descripción de la vacante, puede ser tan extenso como vos desees. Acordate que te va a ayudar cuando necesites reclutar. Si yo fuera vos lo nutriría de mucha info.


Clasificación del trabajo


Función: seleccionar un valor de la lista desplegable.

Tipo de trabajo: seleccionar un valor de la lista desplegable.

Familia: no es un dato mandatorio, se refiere a la familia del trabajo.


Compensación

Ingresar los datos de compensación asociados al trabajo.


Aptitudes

Seleccionar las habilidades que están asociadas al trabajo. Esto te servirá para las lagunas de actividades y otras funciones interesantes relacionadas al módulo Desarrollo de Empleados.

Certificados