Una de las grandes preguntas cuando empezamos a implementar D365 HR es ¿cuál es la diferencia entre trabajos y posiciones? En este caso, HR People, nos vemos obligados a hacer el lindo ejercicio de salir de nuestro márco teórico y pensar diferente.
Trabajo
Representa el conjunto de tareas, responsabilidades, competencias y habilidades, certificaciones y otra información relevante. Pensando en términos típicos de HR, sería nuestra decripción de puesto genérica.
Posicion
Una única instancia de un trabajo en particular. Pueden existir varias posiciones asociadas a un trabajo, pero no de forma inversa. Cada posición es como una silla.
¿Vemos un ejemplo?
Un trabajo define varias posiciones y luego estas posiciones pueden ser ocupadas por uno o más colaboradores.
Regla #1: Empezá por crear los trabajos, luego las posiciones y al final asignar a los colaboradores.